金融服务副总裁Joe Creed问答

2018年4月11日

澳门金沙国际娱乐金融服务部门(FSD)副总裁Joe Creed加入澳门金沙国际娱乐Podcast以选择“这个或那个”,并谈论利润增长。查看以下Q&A中的精华部分,并聆听下面的整个情节。

乔,你现在是澳门金沙国际娱乐的副总裁,但告诉我们一些关于你的背景和你在公司20年的经历。

我是伊利诺伊州中部的一个家伙,我在西伊利诺伊大学上过学。我直奔澳门金沙国际娱乐。我毕业于会计学位,通过了注册会计师考试并开始在财务服务部门工作。这是一个伟大的职业生涯? 20年来,我花了大约一半的时间担任公司职位,另一半职业生涯主要在发动机行业工作。我喜欢我们所有的产品,但我是一个引擎人。

澳门金沙国际娱乐的目标声明是:“我们的解决方案帮助我们的客户建立一个更美好的世界。”目标声明如何影响您做出决定并与他人互动的方式?

能够驾驶公路或前往世界的任何角落并看到我们的设备,无论是发电机组还是机器或涡轮机,都是一种荣幸和荣幸。它被我们的客户用来改善人们的生活水平。落后并激励自己去做是件好事。

我们的一些员工远离实际的铁和客户 - 但是当我们的工作真的很好时,我们从业务部门的角度来看待问题,这使他们能够专注于帮助顾客。如果你遵循这个链条,我们都会回到这个目的声明。

在澳门金沙国际娱乐更新策略的中心是盈利增长,这是由我们如何实现的。怎么样我们追求盈利增长?

简单â用我们的设备让我们的客户比其他任何人都更加成功。我们的客户希望获得与他们个人生活相同的便利。这是它的核心。但除此之外,扩展产品就是一个很好的例子,例如新的GC系列机器。作为一个例子,它包括扩展到相邻空间并在能源和运输方面更多地以解决方案为基础。

我们都可以找到自己的战略。在FSD,我们是一个运营企业职能的服务组织,但卓越运营对我们来说非常重要。我们必须非常符合成本效益,并且我们必须为企业提供出色的服务,以便他们能够专注于设计和销售卓越的解决方案。

通过赞助员工资源团队,Abled和残疾员工合作伙伴关系(ADEPT),谈论您想要建立的残疾人与澳门金沙国际娱乐员工之间的关系。

我们正在努力确保我们的环境对于有残疾的人士能够来到这里并在澳门金沙国际娱乐享有成功的职业生涯具有包容性。你发现的很多是,同事,员工或主管对于什么是合适的以及如何处理这种情况感到不适。

拥有这种包容的环境对我们有好处,对业务有利,对员工有好处。

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听听播客,听听Joe Creed的更多消息。显示高亮显示在下面的节目指南中。

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计划指南:

  • 1:35 - 从澳门金沙国际娱乐开始担任会计师,担任企业角色和发动机部门的机会
  • 3:45 - 改变是艰难的 - 改变的步伐以及澳门金沙国际娱乐如何应对
  • 6:10 - 社区参与,包括Easterseals以及Joe的女儿如何在那里接受特殊服务
  • 9:00 - 赞助Abled和残疾雇员合作伙伴(ADEPT)员工资源小组
  • 11:40 - 逆向指导的价值。此外,乔选择任何工作一天...在我们的主机上转动桌子!
  • 15:10 - 这个或那个部分 - 乔在他选择“这个”或“那个”时选择了快速的问题,
  • 17:10 - 澳门金沙国际娱乐在Caterpillar的战略更新和服务组织(如财务服务部门)中发挥的作用推动盈利性增长。
  • 19:30 - 我们采取不同的行动来实现盈利增长。连接到我们的目的声明
  • 23:45 - 乔的父亲 - 高中校长 - 如何教给他关于价值观和领导力的重要教训...暂停他

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